台灣勞基法律顧問, Taipei, Taiwan. 2, likes · 34 talking about this · were here. 企業的守護神：幫老闆省錢、賺錢、免受重罰、免煩惱 ＆勞工的褓姆；維護權益及保障、營造〝勞資雙贏〞！ 例假日工作時間第小時(合法加班) 例假日上班第9小時以上，合法情況除了加班費外要照給本薪，因此加班費為平日每小時工資額乘以2倍計算 （加班費=平日每小時工資額x2倍x加班時數） 例假日工作時間第9、10小時 (違法加班) 是原告之營業員如於下午4 ：00起有延長工作時間之事實，自應自下午4 ：00起算延長工時之加班時間，始符合勞基法第1 條、第24條、第30條第1 項等法律規定。 勞動基準法係規定勞動條件最低標準，為保障勞工權益，加強勞雇關係，促進經濟發展，適用勞動基準法之勞工權益將獲得最基本之保障，凡適用該法之行業或工作 是原告之營業員如於下午4 ：00起有延長工作時間之事實，自應自下午4 ：00起算延長工時之加班時間，始符合勞基法第1 條、第24條、第30條第1 項等法律規定。 第 一 章 總則 § 1. 第 二 章 勞動契約 § 9. 第 三 章 工資 § 第 四 章 工作時間、休息、休假 § 第 五 章 童工、女工 § 第 六 章 退休 § 第 七 章 職業災害補償 § 第 八 章 技術生 § 第 九 章 工作規則 § 70
【2024 勞基法加班費＆請假規定】特休加班費算法？年假天數計 …
台湾劳动基准法. 第1条 为规定劳动条件最低标准，保障劳工权益，加强劳雇关系，促进社会与经济发展，特制定本法；本法未规定者，适用其它法律之规定。. 雇主与劳工所订劳动条件，不得低于本法所定之最低标准。. 一、劳工：谓受雇主雇用从事工作获致 以下依照 4 種加班日分別介紹加班費計算方式，大家也可以直接透過勞動部的「加班費試算系統」進行線上試算，只需輸入月工資總額、在哪一天加班了多少時數，系統就會自動幫你試算出加班費！ 而對於平日的加班費計算方式，在勞基法第24條中有明確規定：. 加班時間在2小時以內 ：如果勞工在平日工作時間延長2小時以內（也就是第9和10小時），則加班費按平日每小時工資加給1/3或以上計算，也就是每小時工資的倍。. 加班時間3、4小時 ：當勞
台湾劳动基准法 - 找法网
凡适用劳动基准法之事业单位，其与劳工间依劳动契约成立劳动关系。. 劳动契约，分为定期契约及不定期契约。. 临时性、短期性、季节性及特定性工作得为定期契约；有继定期契 第 24 條. 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：. 一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。. 二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。. 三、依第三十二條 台湾劳动基准法. 第1条 为规定劳动条件最低标准，保障劳工权益，加强劳雇关系，促进社会与经济发展，特制定本法；本法未规定者，适用其它法律之规定。. 雇主与