爰參酌前開公務人員任用法相關規定，將 本條第一項「依特種考試及格資格任用之人員、專門職業及技術人 員轉任公務人員條例轉任之人員或公務人員任用法第三十三條之一 第二款繼續任用之人員」等文字，修正為「依各種考試或任用法規 限制調任之人員、專門職業及技術人員轉任公務人員條例 第 1 條. 公務人員之俸給，依本法行之。. 第 2 條. 本法所用名詞意義如下：. 一、本俸：係指各職等人員依法應領取之基本給與。. 二、年功俸：係指各職等高於本俸最高俸級之給與。. 三、俸級：係指各職等本俸及年功俸所分之級次。. 四、俸點：係指計算俸給 We would like to show you a description here but the site won’t allow [HOST] more 第 1 條. 本細則依公務人員俸給法 (以下簡稱本法) 第二十七條規定訂定之。. 第 2 條. 本法第六條及第七條所稱初任，指具有法定任用資格之人員，初次擔任各. 官等職 照簡任第十四職等人員俸給支給。 比照簡任第十三 職等職務之人員 照簡任第十三職等年功俸三級人員 俸給支給。 比照簡任第十二 職等職務之人員 照簡任第十二職等年功俸四級人員 俸給支給。 附則：1.表列除院長公費係按法定給與 倍計算外，其餘月 薪(俸)額 月支數額 四 59,三 五 55, 四 55, 二 55, 一 55, 55, 四 53, 三 53, 一 53, 三 53, 53,
／顧慕晴 - Examination Yuan
定めるものの俸給月額は、この表の額にかかわらず、,円とする。 備考(一) この表は、他の俸給表の適用を受けないすべての職員に適用する。 国家公務員の給与は、法律に基づいて定められており、職員の職務の複雑、困難及び責任の度合いに基づいて決められる俸給と、これを補完する諸手当から構成 報告・勧告. 表紙・目次 （ PDF形式：59KB ）. 別紙第1 職員の給与に関する報告・本文 （ PDF形式：KB ）. 別表第1～第4 （ PDF形式：51KB ）. （ EXCEL Missing: null 第 17 條. 公務人員曾任下列年資，如與現任職務職等相當、性質相近且服務成績優良者，得按年核計加級至其所銓敘審定職等之本俸最高級；如尚有積餘年資，且其
国家公務員の俸給表[研究職俸給表]の詳細｜給料.com
令和4年 人事院勧告 勧告日 8月8日（月） 談話. 人事院総裁談話 （ pdf形式：kb ） ポイント. 令和4年 人事院勧告・報告について （ pdf形式：kb ） 給与勧告の仕組みと本年の勧告のポイント （ pdf形式：kb ） 骨子. 給与勧告の骨子 （ pdf形式：kb ） ﹝1﹞ 本法第六條及第七條所稱初任，指具有法定任用資格之人員，初次擔任各官等職務者。 ﹝2﹞ 本法第十二條所稱轉任，指適用不同任用法規之行政機關人員、公立學校教育人員或公營事業人員三者之間相互轉任者。 ﹝3﹞ 本法第十四條及第十五條所稱再任，指公務人員卸職後，依法再行擔任 第14表 地域手当支給区分別、通勤手当受給者の通勤方法別等人員（俸給表計) ･･･････45 〔参考1〕行政職俸給表（一）の年齢階層別、給与決定上の学歴別人員及び平均給与月額 〔参考2〕再任用職員の適用俸給表別、級別人員 公務員は、国家公務員が約58万人、地方公務員が約万人。 国家公務員（約58万人） (人数) (給与決定の方法) （根拠法） 一般職 万人 準じて措置 給与法適用職員 , 人事院勧告 ・一般職給与法 検察官 3, 人事院勧告に ・検察官俸給法 政務人員俸給條例」草案一案。 考試院表示，「政務人員法」草案及「政務人員俸給條例」草案，前經 考試院與行政院分別於八十九年一月及十月會銜函請立法院審議，惟未能完 成三讀，依「立法院職權行使法」第十三條規定，第五屆將不予繼續審議。