Cách tính lương theo doanh thu. Cách tính lương theo sản phẩm. Công thức tính lương theo sản phẩm là: Tiền lương theo sản phẩm = Số lượng sản phẩm hoàn thành*đơn giá sản phẩm. Ví dụ: Tháng 2/, anh Hảo hoàn thành 90 chiếc giày đơn giá một chiếc giày là đồng – Mức đồng/tháng áp dụng với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV. Do vậy, lương cơ bản của người lao động trong các doanh nghiệp
Hướng dẫn Cách tính lương cơ bản 2021 theo quy định mới …
Dưới đây sẽ là thông tin chi tiết cho bạn tham khảo: 1. Tính lương theo thời gian làm việc. Đây là cách tính lương đơn giản và truyền thống dựa trên thời gian làm việc thực tế của mỗi nhân viên. Để theo dõi thời gian làm việc của nhân sự, các doanh nghiệp sẽ sử dụng Để tính toán lương cơ bản, ta áp dụng theo công thức sau: Lương cơ bản = Mức lương cơ bản x hệ số lương Trong đó, mức lương cơ bản là giá trị đã được quy định theo 1. Cách tính lương cơ bản theo thời gian. Công thức tính lương cơ bản theo thời gian là cách tính lương phổ biến nhất hiện nay. Để tính lương theo cách Thu nhập danh nghĩa: Đây là tổng số tiền theo lý thuyết mà nhân viên sẽ được hưởng, bao gồm tất cả lương cơ bản và phụ cấp. Lương gộp thực tế: Đây là phần ăn chưa tính đến các khoản chi khác mà người lao động nhận được. Phần tiền lương này đã trừ các Tính lương theo thời gian là công thức tính lương cơ bản và phổ biến nhất từ trước đến nay. Phương pháp này dựa trên thời gian làm việc, cấp bậc công việc và bậc lương của nhân viên đó. Một số các yếu tố cơ bản của tính lương theo thời gian như sau: Lương cơ
Bật mí công thức tính lương GHTK chính xác và đơn giản
Lương cơ bản = đồng/tháng x = đồng/tháng. Vậy, lương cơ bản theo mức lương tối thiểu vùng được tính bằng cách nhân mức lương tối thiểu Để tính lương cơ bản theo hệ số, ta cần có các thông tin sau: mức lương cơ sở và hệ số lương. Bước 1: Xác định mức lương cơ sở hiện hưởng. Mức lương cơ sở được quy định tại Nghị định số 38//NĐ-CP ban hành ngày 09/5/ Hiện nay, mức lương cơ sở là Cách tính lương cơ bản công chức Nhà nước. Mức lương cơ bản dành cho cán bộ, công chức, viên chức hoạt động trong các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức Khi tính lương tăng ca, ta sẽ có: Bước 1: Lương cơ bản của Công nhân A là VND/tháng. - Bước 2: Tính mức lương tăng ca cho ngày thường là %, vậy mức lương tăng ca của Công nhân A là % × 1/8 × = VND/giờ. - Bước 3: Tính tiền lương tăng ca của Công