產檢假薪資怎麼算？ 性別工作平等法第15條明定，女性勞工產檢假期間，雇主須照常支付「全薪」。 雇主按規定給付女性勞工產檢假薪資後，可就其中超過5天的部分，也就是第6、第7天，向勞保局申請補助，產檢假薪資補助申請書可至勞保局官網下載。. 產檢假可以請半天嗎？ Ans：有規定，依性別工作平等法施行細則第7條新修正規定，受僱者請「陪產檢及陪產假」時，如係為陪伴配偶產檢，應於配偶妊娠期間請休，如係為陪伴配偶生 生理假怎麼請-1生理假病假到底有沒有關係？ 在理解這個問題前，我們先來搞清楚生理假的假別，雖然生理痛請假也是一種病假概念，但為了多保障女性勞工，部分生理假計算是獨立於病假之外，若用完要繼續請假，才會併入病假計算。 在 年 1 月 18 日性平法修正後，除了將產檢假由 5 天，增加到 7 天之外，配偶原先只有 5 天的「陪產假」，也放寬為 7 天的「陪產假及陪產檢假」，讓員工在請假照顧懷孕配偶 但連假怎麼請比較好呢？本篇文章就一起來討論。 連假怎麼請 / 日曆表 先來看看整年度的年曆，可以看到連續紅字只出現在過年、兒童清明連假4天、端午連假3天。 作者 findfox (盧其亞) 看板 BabyMother. 標題 [懷孕] 向公司請產檢假問題. 時間 Sat Mar 11 在板上搜尋過關鍵字，好像比較沒人討論 因為跟懷孕有關，又不知有無專板可解答的情況下 故在此向大家請教，若有專板也請大家不吝指正後刪除，謝謝
公費+自費項目一次看懂！懷孕40週產檢懶人包 | 嬰兒與母親
勞工請假. 除了一般常聽到的事假、病假、喪假等等，其實法律上還有規定其他的假種，像是生理假、產假、家庭照顧假與育嬰假等等，那麼勞工請假要怎麼請？. 如果公司不准假是否有違法的疑慮呢？. 喪假天數別搞錯！. 最多可請15天，請錯小心會扣薪！. 喪假 勞動部今天發布「性別工作平等法」第15條解釋令，受僱者請安胎假期間，如有必要，可改請婚假、喪假或產檢假；即日起生效。勞動部勞動條件及 一、 育嬰留職停薪（育嬰假）需提前10天申請、一次最短可請1個月. 只要工作滿半年，勞工可以在小孩滿3歲以前向雇主申請最多2年的育嬰留職停薪 請問7日「陪產檢及陪產假」，該如何請假？. 受僱者因陪產之請假，仍於原陪產假所定請假期間為之。. 至受僱者陪伴配偶產檢之請假，於配偶妊娠期間為之。. 受僱
《性別工作平等法》1/18上路重點整理：產檢假增為7日，配偶可請「陪產檢假 …
為符合受僱者之實際產檢需求，彈性運用產檢假，勞動部今(29)日發布《性別工作平等法》第15條解釋令，明定產檢假可依受僱者實際需求選擇以「半日」或「小時」為請假單位， 孕期不適，可以請待產假？. 孕媽咪因為懷孕期間身體不適，需要安胎無法工作，向公司提出請待產假，其實也就是所謂的「安胎休養假」。. 只要檢具醫生開立的安胎證明，就 可以請30天安胎假，並領半薪 。. 若安胎休養須超過30天怎麼辦？. 別擔心，經醫師 沒住院：「安胎假」跟病假合併計算，「安胎假」也算一種病假，最多可請1個月 (30天)，兩種假別是一起算的，在兩年內可以累積最多一年。. 休假期間，30天內有半薪，這裡的半薪是以工作日計算，例假日不算;相反地，超過30天，就不給薪水了。. 有住院 疫苗接種假第四劑也能請嗎？疫苗接種假有幾天？薪資怎麼算？可以改請病假嗎？ 孕婦工作權益看更多👇. 安胎假勞基法規定是什麼？跟病假有關嗎 結語：. 政府為了鼓勵生育，在生育補助上給了很多福利，除了上述的假期申請，還有生產完後的生育補助津貼、育兒津貼可以請領，請新手爸媽們不要讓自己的權