QUỐC HỘI _____ Luật số: 10//QH13 CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BỘ LUẬT LAO ĐỘNG Căn cứ Hiến pháp 3. Bộ luật Lao động số 10//QH13 ngày 18/6/ Bộ luật lao động số 10//QH13 quy định tiêu chuẩn lao động; quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện tập thể lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao Cũng liên quan đến các điều khoản về hiệu lực thi hành, Bộ luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/ Trong khi đó, Bộ luật Lao động số 10//QH13 hết hiệu lực kể từ ngày Bộ luật này có hiệu lực. Kể từ ngày Bộ luật này có hiệu lực thi hành, hợp đồng lao Bộ luật lao động quy định tiêu chuẩn lao động; quyền, Bộ luật Lao động 24/02/ Bộ luật Lao động số 10//QH13, có hiệu lực từ Bảo đảm nguyên tắc bình đẳng giới; quy định chế độ lao động và chính sách xã hội nhằm bảo vệ lao động nữ, lao động là người khuyết tật, người lao động cao 1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây: a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn; Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp
Bộ luật lao động số 10/2012/QH13 - saovietlaw.com
Luật Phổ biến, giáo dục pháp luật (số ký hiệu: 14//QH13, tên quốc tế: Law on Legal Popularization and Education) là văn bản quy phạm pháp luật quy định về lĩnh vực phổ biến, giáo dục pháp luật của Việt Nam.Từ những năm , vấn đề về phổ biến, giáo dục pháp luật được đề cập đến trong chủ Luật này quy định về quyền và nghĩa vụ của tổ chức, cá nhân trong lĩnh vực giá; hoạt động quản lý, điều tiết giá của Nhà nước. Điều 2. Đối tượng áp dụng. Tổ chức, cá nhân sản xuất, kinh doanh; người tiêu dùng; cơ quan nhà nước; tổ chức, cá nhân khác liên quan Luật lao động số 10//QH13 ngày 18 tháng quy định tiêu chuẩn lao động; quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động Những điểm mới của Bộ luật Lao động về chế định Hợp đồng lao động. Luật Phamlaw. Ngày 18 tháng 6 năm Quốc hội nước Cộng hòa Xã hội chủ nghĩa Việt Nam Khóa XIII, Kỳ họp thứ 3 đã thông qua Bộ luật lao động số 10//QH13 và có hiệu lực thi hành từ ngày Luật Công đoàn số 12//QH13 ban hành ngày 20/06/ Xem chi tiết và tải về văn bản số 12//QH13 ban hành ngày 6/20/ doanh nghiệp, tổ chức khác có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt QUỐC HỘI _____ Luật số: 10//QH13 CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Bộ luật lao động Căn cứ Hiến pháp nước Toàn văn Bộ Luật lao động năm (phần 1, từ chương 1 đến chương 4, quy định chung, Luật số: 10//QH Hà Nội, Trường hợp phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết một số điều, khoản của hợp đồng lao động mà dẫn đến cách hiểu khác với hợp Bộ luật lao động quy định tiêu chuẩn lao động; quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện tập thể lao động, tổ
Bộ luật lao động số 10/2012/QH13 - Tìm đáp án, giải bài tập, để …
5 hours ago · Đề xuất thêm yêu cầu với KOLs khi quảng cáo sản phẩm. Cụ thể, khoản 19 Điều 1 dự thảo Luật sửa đổi Luật Quảng cáo có bổ sung yêu cầu với Luật giáo dục đại học số 08//QH13 quy định về tổ chức, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ sở giáo dục đại học; hoạt động đào tạo, hoạt động khoa học và công nghệ, hoạt động hợp tác quốc tế, bảo đảm chất lượng và kiểm định chất lượng giáo dục Quản lý và sử dụng tài sản của cơ sở giáo dục đại học. 1. Cơ sở giáo dục đại học quản lý, sử dụng tài sản được hình thành từ ngân sách nhà nước theo quy định của pháp luật về quản lý và sử dụng tài sản nhà nước; tự chủ, tự Luật số: 10//QH13 Hà Nội, ngày 18 tháng 6 năm BỘ LUẬT LAO ĐỘNG Căn cứ Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Nghị quyết số 51//QH10; Quốc hội ban hành Bộ luật lao động. Chương I Luật lao động số 10//QH13 - Bộ luật lao động mới nhất. Bộ luật Lao động số 10//QH13 đã được Quốc hội khoá XIII thông qua ngày 18/6/, bắt đầu có hiệu lực từ 1/5/Sau thời gian dài chờ đợi, Bộ Luật lao động (BLLĐ) đã chính thức được Quốc hội thông qua vào ngày 18/6/ với những quy So với Bộ Luật lao động (BLLĐ) hiện hành số 10//QH13, Bộ Luật mới có rất nhiều thay đổi đáng chú ý. Đầu tiên là quy định “người lao động không phải trả chi phí cho việc tuyển dụng lao động”. Điều này có nghĩa là các công ty, doanh nghiệp không được thu phí Bộ luật lao động (10//QH13) quy định tiêu chuẩn lao động; quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện tập