Por Samia Camila Vasconcellos Gomes. A licença amamentação é um direito e uma conquista de todas as mães que trabalham. Afinal, para muitas profissionais brasileiras, L. Lalasv. Postado Não existe CID pra licença amamentação e por isso as empresas não são obrigadas a aceitar. O que acontece é que alguns médicos coloca um CID de alguma doença pra empresa aceitar. Minha mãe é dona de empresa e essa foi a orientação do contador pra uma funcionária nossa. Veja todas as respostas (1) Para garantir o direito à licença amamentação, é importante que a mulher comunique seu empregador sobre sua intenção de amamentar, apresentando um documento médico Licença amamentação é basicamente um período de mais 15 dias corridos além da licença maternidade que a mãe pode pedir para a empresa em quê trabalha. Como funciona o atestado de amamentação? Até quando podem usufruir desta licença? entre muitas outras questões. Com este artigo vamos procurar esclarecer algumas destas questões. De acordo com a lei n.º7/ do código do trabalho, artigo 47 Entenda o papel da empresa na proteção da amamentação. O período da amamentação pode ser difícil, devido à falta de rede de apoio, falta de informação, dor LICENÇA MATERNIDADE DE DIAS SALAS DE APOIO À AMAMENTAÇÃO AÇÃO MULHER TRABALHADORA QUE AMAMENTA (MTA) A ação é uma parceria do
Licença Amamentação e outros direitos das mães trabalhadoras
O Cid utilizado para a licença-maternidade é o Z, que identifica a gravidez da mulher. A licença-maternidade é um benefício garantido por lei, que proporciona às trabalhadoras gestantes um período Art. da CLT: licença amamentação e as principais dúvidas. A licença amamentação é um tópico essencial quando o assunto é maternidade e gera muitas dúvidas, tanto para a empresa, quanto para a colaboradora. Trata-se de um direito da colaboradora que recém retornou da licença maternidade para o ambiente de trabalho Saiba tudo sobre a licença amamentação no Brasil. Conheça seus direitos e como garantir um período tranquilo e saudável para você e o bebê O direito à licença de amamentação após licença de maternidade surgiu no âmbito da proteção à parentalidade e encontra-se previsto na lei, no artigo º do Código do Trabalho. O que fazer para ter direito à licença de amamentação? Para garantir o direito à licença amamentação, é importante que a mulher comunique seu empregador sobre sua intenção de amamentar, apresentando um documento médico que comprove a necessidade da licença. Esse documento pode ser uma declaração do pediatra do bebê, por exemplo Até aos 12 meses de vida do bebé, a mãe ou o pai têm direito à dispensa de trabalho para amamentação ou aleitação. Caso a mãe pretenda prolongar a amamentação após o primeiro ano de vida, pode fazê-lo de acordo com a lei. Saiba mais sobre a licença de amamentação prolongada
CID para licença amamentação | BabyCenter
Resumidamente, as mães que trabalham e que amamentam nos primeiros seis meses têm direito, por lei, a duas pausas, de ½ hora cada uma, para amamentar, ou a sair 1 hora mais cedo do trabalho, além da licença maternidade de dias (4 meses mais ou menos) A licença de amamentação é um direito dado às mamãs quando regressam ao trabalho após a licença de maternidade e consiste num período de tempo laboral que é A Licença Amamentação tem previsão legal no Art º da CLT, onde fica estabelecido dois períodos de amamentação por minutos cada até que o bebe complete 06