雷皓明律師. 更新. 產檢假自年修法後，目前產假、產檢假分別是幾天？. 產檢假、產假、陪產假勞基法有哪些規定？. 請產假要附產檢假證明嗎？. 先生 1.產檢次數增加至14次 (懷孕第8、24、30、37週) 2超音波檢查增加2次 (懷孕第週及第32週後) 3.新增產檢項目. 妊娠糖尿病篩檢 (第週) 貧血檢 安胎假與產檢假不一樣，通常申請的時間是在產檢之後或懷孕後期，醫師認為媽咪有必要臥床休養安胎時可以申請。 若在家休養每年可以申請30天，若 防疫，假怎麼請？. 同仁如欲施打COVID疫苗，得請「公假半日 (課務自理)」或「疫苗接種假 (扣薪)」。. 惟為顧及學生受教權益，請同仁仍盡量安排於下班或放假日前往施打。. 1.公假半日：請點選公假單，敘明事由：『施打COVID第三劑』，並務必於施打疫苗後 依照 性別工作平等法第15條 ，孕婦的老公，可以請陪產檢及陪產假共7天；同性婚姻關係中，只要其中一位有懷孕的事實，另一位亦可申請陪產檢及 保母費用除了上一篇整理的各縣市收費範圍參考之外，還有另個許多爸媽都想搞清楚的大哉問——保母休假＆相應的收費、退費，到底可以怎麼衡量？以下將會將「保母請假」及「家長請假」的兩種情形分開討論，另外，保母一年中可以休哪些假（例如51勞動節＆颱風假）也是一大討論重點！ 根據性別工作平等法，陪產假 最多可以請7天 。至於陪產假7天何時開始？準爸爸們要請陪產假時，必須是在配偶 分娩當日的前後15天內 才能請。貼心的是，陪產假可以避開假日，只要是在生產前後15天內任選7天就可以！但準媽媽們請產假就沒辦法避開假日了。
謀職假是什麼？該怎麼請？｜法律百科 Legispedia
問題. 請問7日「陪產檢及陪產假」，該如何請假？. 答案. 受僱者因陪產之請假，仍於原陪產假所定請假期間為之。. 至受僱者陪伴配偶產檢之請假，於配偶妊娠期間為之。. 受僱者陪伴配偶產檢或生產者，可在總數七日之額度內，自行決定陪產檢或陪產之請假日 二.關於《性別工作平等法》第15條所定給予雇主薪資補助之新規定，勞動部修正發布「產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助要點」，自即日起，凡給予受僱者第6日、第7日陪產檢及陪產假之雇主，於給付陪產檢及陪產假薪資後，即可向勞動部勞工保險局申請第6日、第7日全額薪資補助。 許多上班族準媽媽心裡總有這樣的疑問：「產假到底該怎麼使用呢？」一面擔心產假請得過早，產後休息時間不夠；又怕請得太晚，措手不及在辦公室破水，增加同事困擾。政府現有的產假、陪產、安胎、育嬰假規定，但法律條文多又長，媽媽如何依照自己身體與家庭狀況來使用呢？ 一、與生理假有關的法律規定有哪些？薪水應該怎麼計算？（見圖1） 勞動基準法於年制定，當時並未針對生理假的部分特別規定，直到年制定了兩性工作平等法（後已於年正式更名為「性別工作平等法」）之後，生理假一詞才正式出現於法律條文中。 一、 勞動部(以下簡稱本部)為執行性別工作平等法(以下簡稱本法)第十五條第六項及第七項，有關雇主申請產檢假、陪產檢及陪產假薪資補助(以下簡稱 若你是爸爸，也可以看這篇 〈老婆懷孕到產後，男性有這 5 大生產假可以請！〉 。 瞭解產檢假，請看這篇〈 產檢假怎麼請？一次看懂7天產檢假規定 孩子的爸爸可以請產檢假嗎? 答：1、依現行性平法規定，如果勞工在懷孕期間，可以請「7 天」 的 產檢假 （原為5日 ，年1月18日新法已經施行，增至「7天」 ）。. 當然，這只是性平法的最低規範，雇主還是可以給高於7天的產檢假作為福利，以吸引、招攬
產檢假可以請幾天? 孩子的爸可以請產假嗎? - 臺灣法律論壇
生理假的法源依據並非規定於「勞基法」內，而是根據《性別工作平等法》第 14 條，女性受雇者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假 1 日，如全年請假日數未逾 3 日，不併入病假計算，其餘日數則併入病假計算。. 當員工提出請假需求時，雇主不得要求員工提出證明文件，更不得拒絕或視為 請產檢假需要注意哪些事？ 快跟著Yahoo奇摩新聞將「產檢假」重點一把抓！ 產檢假是法律保障的假別，請假期間薪資照給，千萬不要讓自己的權益