E ainda que o FGTS não é nem pode ser descontado do salário, pois trata-se de uma obrigação trabalhista do empregador. Se o trabalhador possuir mais de uma conta FGTS, o saque do valor de Sim, o FGTS é uma despesa da empresa, assim como INSS, férias, 13º salário, vale-transporte, entre outros benefícios e encargos. Portanto, é muito importante que os integrantes do departamento de RH saibam como calcular o FGTS. Afinal, o cálculo do FGTS mensal é uma das despesas que compõem o custo de um funcionário, que
Direitos trabalhistas: FGTS pode ser descontado do salário …
O valor do depósito é de 8% ao valor do salário pago ao trabalhador. Caso o contrato de trabalho seja firmado através da lei nº /05 (contrato de aprendizagem), o percentual é reduzido para 2%. No cálculo deste site, consideramos apenas 8%. O FGTS não é descontado do salário. É uma obrigação do empregador, exceto em caso de 8% de recolhimento para o FGTS; 3,2% para a multa dos 40% do FGTS. Por exemplo, se o salário do empregado doméstico corresponde ao valor de R$,00, então, o cálculo da contribuição será: ,00 (do salário) X 0,08 (ou 8%, valor da alíquota) = Neste exemplo, o depósito mensal será R$ Nota: O recolhimento O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) NÃO pode ser descontado do salário dos empregados. Nesse caso, trata-se de uma OBRIGAÇÃO apenas do O FGTS é uma contribuição obrigatória que o empregador deposita em uma conta do fundo em nome do funcionário, até o dia 7 de cada mês. Esse valor corresponde a 8% do salário do trabalhador. Se for jovem aprendiz, o percentual é de 2%. Importante ressaltar que esse montante não pode ser descontado do salário. Ou seja, é um benefício Há 2 anos. Todo mês a empresa tem o dever de depositar 8% do valor do salário do trabalhador em uma conta da Caixa Econômica, não podendo esse valor ser
O FGFT pode ser descontado do salário? | Jusbrasil
Caso, por algum motivo, esse valor esteja sendo descontado, o empregado deverá alertar o RH da empresa, pois tratar-se-á de um erro que terá que ser corrigido, com a devolução dos valores eventualmente descontados. Quanto à falta de depósitos na conta do FGTS, trata-se de uma irregularidade que poderá ensejar, até mesmo, a rescisão Instituído pela Lei /19, o Saque-Aniversário do FGTS permite ao trabalhador realizar o saque de parte do saldo de sua conta do FGTS, anualmente, no mês de seu aniversário. A adesão ao Saque-Aniversário é opcional. Quem não optar pela adesão permanece na sistemática padrão, que é o Saque-Rescisão. A CAIXA alerta que é