5/5 - (1 bình chọn) Hướng dẫn hạch toán chi phí phúc lợi cho nhân viên như sau: Chi phí phúc lợi cho nhân viên bao gồm: chi đám hiếu, hỷ của bản thân và gia đình người lao động; chi nghỉ mát, đi du lịch .. Đối với những doanh nghiệp có phát sinh thì khoản chi này là những Và để đảm bảo sự công bằng, bảo vệ quyền lợi thích đáng cho người lao động, Bộ Luật Lao Động đã có 10 điểm đổi mới, quy định cụ thể hơn về mức lương, thưởng mà người lao động có quyền được hưởng. Cùng HR Insider tìm hiểu 10 điểm đổi mới này là
Hướng dẫn chi tiết hạch toán chi phí đồng phục nhân viên
Mẫu nội quy mặc đồng phục công ty với trang phục, đồng phục và lễ phục. 1. Đối tượng thực hiện quy định đồng phục công ty. Đối tượng thực hiện quy A. Chi phí tiền lương, phụ cấp,.. cho nhân viên phải có chi trả thực tế và phải có phiếu chi lương. Doanh nghiệp khi muốn kế khai các khoản lương, trợ cấp, cho nhân viên thì phải có chứng từ thanh toán, bằng chứng chi trả vào chi phí sản xuất của doanh nghiệp đó. Các 18/3/ # chutchit88 nói: Hôm qua đi nghe hội thảo thì mình thấy Diễn Giả thông báo rằng từ năm , chi phí tiền đồng phục cho nhân viên sẽ lên đến 5 triệu/ năm đấy cả nhà ah ^^. Đúng vậy, Thông tư 18//TT-BTC sửa đổi, bổ sung thông //TT-BTC đã nêu: Thông tư 18 Vậy, Công ty META được tính vào chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN là 40 triệu đồng. 2. Chi trang phục cho nhân viên bằng tiền. a. Quy định: b. Hóa đơn, chứng từ cần có: c. Ví dụ: Công ty META năm có chi trang phục cho nhân viên trong Công ty là 6 triệu đồng/người + Đối với các chức danh lãnh đạo có tiêu chuẩn sử dụng xe ô tô khi đi công tác: Mức thanh toán khoán kinh phí sử dụng xe ô tô khi đi công tác thực hiện theo quy định tại Thông tư số //TT-BTC hướng dẫn một số Điều của Quyết định số 32//QĐ-TTg ngày 04/8/ của Thủ tướng Chính phủ quy định Theo quy định của Luật lao động năm , nhân viên được ứng lương trong các trường hợp sau: 1) Nhân viên và doanh nghiệp có thỏa thuận về việc tạm ứng (không tính lãi). 2) Nhân viên tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên. 3) Nhân viên Nhưng đối với đồng phục cho những người lao động ngoài trời thì lại có yêu cầu khắt khe hơn. Đồng phục nhân viên lao động ngoài trời cần phải đáp ứng đầy đủ những tiêu chí về sự an toàn, thuận tiện. Sở hữu bộ đồng phục nhân viên thoải mái, đảm bảo an
Đồng phục bếp cho nhân viên - Đồng Phục Vàng
2. Chi trang phục cho nhân viên bằng tiền. a. Quy định: Chỉ được tính vào chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN phần chi trang phục từ 5 triệu đồng/người/năm trở Những điều cần tránh khi cho nhân viên nghỉ việc trước thời hạn: Việc cho nhân viên nghỉ việc trước thời hạn phải thuộc các nội dung được điều chỉnh tại Điều 38 Bộ luật lao động, các trường hợp khác đều là trái luật. Khi Đồng phục cho nhân viên giao hàng được thiết kế đồng bộ gồm áo khoác dài tay, mũ bảo hiểm, thẻ đeo và thùng chở hàng. Tất cả được gắn logo và màu sắc đặc trưng của công ty Giao Hàng Nhanh. Sự trang bị đồng bộ và chuyên nghiệp giúp hình ảnh của công ty tạo QUY ĐỊNH VỀ TRANG PHỤC VÀ THẺ NHÂN VIÊN 1. Đồng phục - Đối tượng được mặc Đồng phục là cán bộ nhân viên (CBNV) chính thức toàn hệ thống, trong đó, các thành Mà theo quy định tại Nghị định 24//NĐ-CP thì từ ngày 01/7/, mức lương cơ sở chính thức tăng lên 1,8 triệu đồng. Do đó, mức lương đóng BHXH bắt buộc tối đa từ ngày 01/7/ là đồng (hiện hành mức tiền lương tính đóng BHXH bắt buộc tối đa là