Báo giá Đồng phục nhân viên mới nhất năm Bạn đang có nhu cầu đặt may đồng phục cho nhân viên công ty, nhân viên quán, công nhân vui lòng tham khảo bảng Báo giá đồng phục nhân viên mà [HOST] cung cấp dưới đây hoặc liên hệ trực tiếp để được báo giá chính xác Quy định của thuế TNCN về chi phí nghỉ mát cho nhân viên. Căn cứ theo Thông tư //TT-BTC tại Điều 2, Khoản 2, Điểm đ quy định về thu nhập chịu thuế như sau: “đ) Khoản chi dịch vụ khác phục vụ cho cá nhân trong hoạt động chăm sóc sức khoẻ, vui chơi, giải trí Bên cạnh đó, theo Điều 6 Thông tư 78//TT-BTC được sửa đổi bởi Điều 4 Thông tư 96//TT-BTC thì phần chi trang phục bằng hiện vật cho người lao động không có hóa đơn, chứng từ; phần chi trang phục bằng tiền cho người lao động vượt quá 05 (năm) triệu đồng/người/năm sẽ không được trừ khi xác định A. Chi đồng phục cho nhân viên bằng hiện vật (không bị khống chế) + Hóa đơn; + Phiếu xuất kho hoặc biên bản giao hàng nếu có của bên bán; + Hợp đồng, thanh lý nếu có; + Chứng từ thanh toán: Tiền mặt nếu dưới 20 triệu, UNC nếu >= 20 triệu; + Bảng kê danh sách nhân viên Đồng phục của tất cả các bộ phận cần phải thống nhất và hài hòa với nhau. Mỗi công ty đều có quy định về đồng phục cho đầu bếp của riêng mình. Nón bếp đủ màu. Nhưng dù ở công ty nào thì trang phục bếp cũng phải tạo cho người mặc sự thoải mái nhất Cách xuất hóa đơn quà tặng cho nhân viên. Cách xuất hóa đơn hàng biếu tặng không thu tiền được quy định như sau: Phần hình thức thanh toán: Vì hàng cho biếu tặng không thu tiền nên không thể hiện là TM/CK; Phần nội dung “Tên QUY ĐỊNH VỀ TRANG PHỤC VÀ THẺ NHÂN VIÊN 1. Đồng phục - Đối tượng được mặc Đồng phục là cán bộ nhân viên (CBNV) chính thức toàn hệ thống, trong đó, các thành viên Ban Điều hành thuộc đối tượng được tự trang bị Chi trang phục bằng tiền cho nhân viên Cũng theo quy định tại thông tư số 96//TT-BTC: Phần chi trang phục bằng tiền cho người lao động vượt quá 05 (năm) triệu
Quy định tặng quà cho nhân viên như thế nào? - Luật Sư X
Quy định về đồng phục cho nhân viên hay nhất được tổng hợp bởi chúng tôi, đừng quên chia sẻ bài viết này nhé Không giống như các nước phương tây tôn trọng sự tự do, bình đẳng thì các nước phương Đông lại đi theo văn hóa quy củ và được phân chia theo từng tầng lớp khác nhau (x) Khoản tiền nhận được do tổ chức, cá nhân trả thu nhập chi đám hiếu, hỉ cho bản thân và gia đình NLĐ theo quy định chung của tổ chức, cá nhân trả thu nhập và phù hợp với mức xác định thu nhập chịu thuế TNDN theo các văn bản hướng dẫn thi hành Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp
Chi trang phục, đồng phục cho nhân viên
Theo điểm b khoản b điều 8 Thông tư //TT-BTC về những khoản chi phí hợp lý được trừ khi xác định thu nhập từ kinh doanh và tiền lương tiền công có quy định:“Đối với tiền trang phục trả cho người lao động không vượt quá đồng/người/năm Chi trang phục cho nhân viên được xác định như sau: Trường hợp 1: Chi trang phục bằng tiền cho nhân viên: Tiền trang phục trả cho người lao động Tại Bộ Luật Lao động số 45//QH14 quy định 04 trường hợp người lao động được tạm ứng tiền lương, cụ thể: – Người lao động được ứng lương theo sự thỏa thuận với người sử dụng lao động. – Người lao động