3.未婚或單親可以請育嬰假嗎？ 可以。《性別工作平等法》所稱的「子女」除了婚生子女，非婚生子女及養子女也算在內。只要出具文件證明目前為單獨養育小孩，且具扶養事實，一樣可以請育嬰假。未婚女性應出具身分證，單親女性應出具戶口名簿正 Q. 請休產檢假之要件及期間為何? A. 查性別平等工作法第15條第5項規定，受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假7日。. 產檢假薪資照給。. 雇主在給予受僱者第6日、第7日產檢假，並發給全額薪資「後」，即可向本部勞工保險局申請薪資補助。. 復依該法施行細則第13
秒懂職場孕媽咪的請假權，4種假這樣請！ | 嬰兒與母親 | LINE …
勞工法例線上諮詢 - 懷孕產檢扣假. 直排顯示. 1. 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會：. 深水埗區： 旺角區： 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均概不負責。. 3 產檢在法律上是有假可請的，無論準媽媽甚至是準爸爸，都有 7 天的產檢假與陪產檢假，有要請產檢假的朋友請參考《產檢假怎麼請？ 一次看懂7天產檢假規定與補 3. 私家產檢收費、檢查項目. 由於不是每位準媽媽都可以在政府接受這些特別檢查，故有的孕婦亦會自費在私家醫院接受產檢及進行t21等特別檢查，以下是養和醫院、明德國際醫院、寶血醫院（明愛）及香港浸信會醫院產科提供產前檢查項目
婦女新知基金會 - 【孕產過程配偶不缺席 給我 #五天有薪陪產檢假 …
事假是每個勞工都聽過的假別，但你知道能請多少天嗎？真有緊急事件要親自處理，依照勞基法請事假扣薪扣多少？全勤會不會飛掉？老闆要求提供請事假證明合理嗎？很多你不清楚的小細節與迷思，律師通通在這篇幫你整理好了！文末也有免費法律諮詢服務，歡迎使用！ 僱主在正常糧期支付所有產假薪酬後，可透過報銷形式向政府申領發還《僱傭條例》下須支付及已支付的第11個至第14個星期的產假薪酬，詳情請瀏覽「發還易」網站（網 孩子的爸爸可以請產檢假嗎? 答：1、依現行性平法規定，如果勞工在懷孕期間，可以請「7 天」 的 產檢假 （原為5日 ，年1月18日新法已經施行，增至「7天」 ）。. 當然，這只是性平法的最低規範，雇主還是可以給高於7天的產檢假作為福利，以吸引、招攬 安胎假與病假是合併計算的，如果準媽媽在請安胎假前曾請過病假，那麼可請的安胎假天數將減少。 範例：假設小玲是一名上班族，如果小玲過去一年內曾請過 3 天病假，那麼安胎假最多可請 27 天。 在計算安胎假的天數時週末假日和國定假日是不被計算的。 為符合受僱者之實際產檢需求，彈性運用產檢假，勞動部今(29)日發布《性別工作平等法》第15條解釋令，明定產檢假可依受僱者實際需求選擇以「半日」或「小時」為請假單位， (一)產檢假怎麼請 詳細產檢請假的辦法，依公司規定的流程為主。依性平法規定，雇主是不能拒絕員工請產檢假的。職場上遇到最常問的問題就是： 產檢假可以連續請嗎？ 曾經有過 沒住院：「安胎假」跟病假合併計算，「安胎假」也算一種病假，最多可請1個月 (30天)，兩種假別是一起算的，在兩年內可以累積最多一年。. 休假期間，30天內有半薪，這裡的半薪是以工作日計算，例假日不算;相反地，超過30天，就不給薪水了。. 有住院 請育嬰假還可以拿津貼！. 為體恤申請育嬰留停的爸爸或媽媽暫時沒有收入，特別設有育嬰留停津貼，爸媽們別忽略這項權益囉！. 申請資格如下：. >>投勞保年資合計滿一年以上（不限同公司）。. >>子女滿3歲前。. >>已辦理育嬰假者。. >>依平均月投保薪資的60%按