請問大家生理假都怎麼請？. 當天請？. 還是先預說？. 但是其實預先說，不太合理才對⋯ 要很切確的跟老闆說「我要請生理假」還是說身體不舒服，就可以？. 因為我的直屬老闆是男生！. 另外，大家覺得考績真的不會被影響嗎？. 謝謝. 生理假. 女孩 不過，怕網友們還搞不清楚該怎麼放選舉假，以下圖表幫大家整理出不同情況的休假規定。. 圖／《三立新聞網》製表。. 簡單來說，只要是投票當天 【延伸閱讀】產檢有假可以請，不懂可以看這篇： 產檢假怎麼請？一次看懂7天產檢假規定與補助要點 一次看懂7天產檢假規定與補助要點 什麼情況下使得產檢與生產不同醫院？ 無薪假定義. 根據勞動部規定，事業單位若受景氣因素影響導致停工或減產，為避免資遣勞工，經勞雇雙方個別協商同意，可以減少勞動契約中所約定的工時，勞工還是可領到無薪假最低薪資。. 倘若事業對有工會組織者，可先與工會協商，再與個別勞工協商合意 育嬰假（育嬰留職停薪）申請條件. 當勞工任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿3歲止，但不得超過2年 Ans：有規定，依性別工作平等法施行細則第7條新修正規定，受僱者請「陪產檢及陪產假」時，如係為陪伴配偶產檢，應於配偶妊娠期間請休，如係為陪伴配偶生
新手爸爸最多可請14天的「陪產檢及陪產假」怎麼申請？｜勞工產 …
台股 產檢假增至7天新制7月上路 修法完成前雇主先給付也適用. 鉅亨網新聞中心 行政院提出 歲國家跟你一起養等三大助育政策 勞工婚假休假、請假權益. 台灣的法律保障每一位勞工，只要你結婚就擁有 8 天的帶薪婚假，不過要提醒大家，婚假的認定是要看「結婚登記」喔！. 也就是說是以身分證後面的登記日期為主，而這 8 天的婚假，在規定上是需在 3 個月內請完，不過每間公司的制度 勞動部：請產檢假 可選「小時」或「半日」（自由時報） 產檢假變務實 可選小時計算（中國時報） 產檢假可以「小時」計 但選定後不得變更（蘋果日報） 如果您認同tnl的選文標準，歡迎在這裡推薦您認為「應該」要報導的新聞給我們。 媽咪在妊娠期間，雇主應給予產檢假5日（爸爸沒有喔），方便媽咪可以安排在門診人比較少的平日做產檢，並照給薪資。 可以拆成10次的半天來分開請，如果雙方同意，也可以拆
勞動部 - 【資遣預告期間，謀職假怎麼請？】... | Facebook
產檢假7天 產檢假有薪水嗎？請 產檢假 會影響全勤獎金、考績嗎？ 答：有的，勞工請 產檢假 ，雇主應該照給「全薪」。 此外，性平法第21條第2項已經規定，雇主不能因為勞工請產檢假而不給全勤獎金，且也不能因為請產檢假而在考績上不利勞工。 防疫，假怎麼請？ 因應covid疫情，公務人員差勤管理因應措施如下 公假 照顧受隔離、 檢疫家屬 照顧生活不能自理之受隔離、檢疫者 (適用對象詳見嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例及嚴重特 殊傳染性肺炎隔離及檢疫期間防疫補償辦法) 上班、 依照 性別工作平等法第15條 ，孕婦的老公，可以請陪產檢及陪產假共7天；同性婚姻關係中，只要其中一位有懷孕的事實，另一位亦可申請陪產檢及 一、 育嬰留職停薪（育嬰假）需提前10天申請、一次最短可請1個月. 只要工作滿半年，勞工可以在小孩滿3歲以前向雇主申請最多2年的育嬰留職停薪